Reformasi Organisasi

Permenhan Nomor 16 Tahun 2010 dan Permenhan Nomor 01 Tahun 2011 telah dilaksanakan dan diterapkan. Pada pelaksanaannya masih terdapat kendala, terutama dalam pengawakan organisasi. Memang tidak mudah menentukan formasi jabatan dalam sebuah organisasi karena harus memperhitungkan beban kerja di setiap unit kerja.

Aplikasi dari Permenhan Nomor 01 Tahun 2011 tentang Jabatan Fungsional Umum dan Tertentu mengakibatkan kelebihan personil di level manajemen dan beberapa jabatan di level pelaksana tak dapat diisi karena kekurangan personil. Sebuah dilema yang harus diupayakan jalan keluarnya, apalagi ada kebijakan moratorium pengadaan PNS.
Tahun 2012, kedua Permenhan tersebut dievaluasi dan akan direvisi agar roda organisasi Kementerian Pertahanan dapat berjalan dengan lebih baik dan benar.
Semoga berhasil dan tidak salah hitung.

~ oleh proglap pada Maret 18, 2012.

Tinggalkan Balasan

Please log in using one of these methods to post your comment:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

 
%d blogger menyukai ini: